Herzlich Willkommen bei der Akademie für Systemische Kommunikation – sykom
Die sykom – Akademie für Systemische Kommunikation ist ein Team aus qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus verschiedenen Berufsfeldern mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Systemischen Aus- und Weiterbildung. Unser Ziel ist es, Sie zu befähigen, im Beruf und im Alltag, gewaltfrei und deeskalierend zu kommunizieren und in schwierigen Situationen entsprechend handeln zu können.
In angenehmer Atmosphäre bietet die sykom – Akademie für Systemische Kommunikation die Möglichkeit fundiertes Wissen in Theorie und Praxis zu erwerben.
Werden Sie Coach/in für Systemische Deeskalation.
Wir bieten Ausbildungen, Fortbildungen, Seminare und Trainings für ein gewaltfreies Leben.
Ausbildung zum/zur Coach/in für Systemische Deeskalation
Das Thema Gewalt und Eskalation begegnet uns in unterschiedlichsten Zusammenhängen und Situationen. Wir sind im Umgang mit schwierigen Bewohnern, Kindern, Jugendlichen, Konflikten am Arbeitsplatz und auch im Alltag immer wieder gefordert.
Genau hier setzt diese Ausbildung an. Seit 2018 bieten wir Menschen aus verschiedenen Berufsfeldern und mit unterschiedlichen Interessen diese Ausbildung an.
KonfliktpartnerInnen befinden sich immer in ihren eigenen sozialen Systemen. Daher wird hier nicht der Konflikt allein betrachtet, sondern unter Einbezug dieser sozialen Systeme heraus. Diesem systemischen Ansatz folgend, werden Konflikte nicht im Ursache-Wirkungs-Prinzip verstanden, sondern deren Entstehung in einem komplexen/systemischen Zusammenhang gesehen.
Folgende Situationen kennen Sie …
+ Patienten/ Klienten eskalieren bis hin zur Gewalt verbal und körperlich, Sie sind hilflos und wissen nicht was Sie noch tun können
+ Klienten/ Patienten/ Arbeitskollegen/ Vorgesetzte/ Familienmitglieder zeigen provozierendes Verhalten
+ Sie sind nach der Arbeit so geschafft, dass Sie von Familie und Freizeit nur noch genervt sind
+ Sie sind mit Ihrer Gesamtsituation in Beruf und Familie überfordert,
+ Sie möchten etwas an Ihrer Situation ändern und wissen nicht wie
+ Sie möchten mehr Selbstfürsorge betreiben, kommen aber nicht dazu
Was lernen Sie in der Ausbildung?
+ Grundlagen und Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation
+ Einführung in die Systemische Grundhaltung
+ Umgang mit Wut und Ärger
+ Systemische Methoden und Techniken zur Konfliktlösung und Deeskalation,
+ Sichtbarmachen unbewusster Bedürfnisse, Arbeit mit inneren Anteilen,
+ Systemisch-lösungsorientierte Fragetechniken und Gesprächsführung
+ Einführung in Neue Autorität
+ Anwendungspraxis – Systemische Toolbox:
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- Reframing
- Tetralemma
- Timline
- Schwellenarbeit
- Systemische Fragen
- Skulpturarbeit
- Genogramm
- Spiralphasenmodell
- Auftragskarussell
- Salutogramm
- Soziogramm
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An wen richtet sich die Ausbildung?
+ Menschen in belasteten Familiensituationen (Erziehung, Biografie)
+ Menschen in helfenden Berufen,
+ Fachkräfte in sozialen, erzieherischen, pädagogischen, pflegenden und therapeutischen Berufen
+ Soziale Einrichtungen
+ Menschen mit Interesse gewaltfrei und deeskalierend zu kommunizieren
+ Menschen die wissen wollen, wie sie in Situationen deeskalierend handeln können
Wie arbeiten wir in der Ausbildung?
+ Wissensvermittlung durch unsere TrainerInnen
+ Die Teilnehmenden bringen ihre eigenen Erfahrungen ein, um mit diesen praxisnahen Beispielen zu arbeiten
+ Die Teilnehmenden erhalten die Gelegenheit Erlerntes auszuprobieren und ihre Wirkung zu reflektieren
+ In Gesamtgruppe, Kleingruppen, Einzelarbeit und Peergroups werden Erfahrungen, Ideen, Praxisanwendung diskutiert und ausgewertet.
Was ist Systemische Deeskalation?
KonfliktpartnerInnen befinden sich immer in ihren eigenen sozialen Systemen. Daher wird hier nicht der Konflikt allein betrachtet, sondern unter Einbezug dieser sozialen Systeme heraus. Frei nach Steve de Shazer: „Die Lösung hat nichts mit dem Problem zu tun und sie liegt in der Zukunft.“
Neue Autorität nach Haim Omer
Neue Autorität ist ein systemischer Ansatz nach Haim Omer, der Menschen stärkt und ihnen wertvolle Möglichkeiten erschließt, für einen respektvollen Umgang miteinander zu sorgen und positive Entwicklungsprozesse in Gang bringen.
Im Umgang mit Kindern und Jugendlichen erleben Eltern, LehrerInnen und SozialpädagogInnen, etc. oft große Unsicherheit. Im Umgang mit destruktivem Verhalten von Kindern und Jugendlichen fehlen ihnen Werkzeuge und Handlungsmöglichkeiten. Statt hilflose Machtkämpfe setzt dieser Systemischer Ansatz auf die Gewinner von Autorität durch Bindung und Beziehung. Dabei wird das vorhandene Netzwerk konstruktiv in ihre Arbeit mit eingebunden.
Durch persönliche Präsenz und die wachsame Sorge der Erwachsenen, wird ein Rahmen für einen erfolgreichen Entwicklungsprozess hergestellt. „Ich bin da und ich bleibe da.“ Ein respektvolles, konstruktives Miteinander trägt zur Erreichung der gewünschten Ziele bei.
Problematischem Verhalten wird nicht mit Strafen, sondern mit Protest und beharrlichem gewaltlosen Widerstand begegnet. So werden Veränderungsprozesse und Lösungsschritte in Gang gesetzt.